L&D Менеджер: Полный курс по обучению и развитию персонала

Course Overview

• Course Title: L&D Менеджер: Полный курс по обучению и развитию персонала
• Instructor: PapaHR
• Target Audience:
  • HR professionals
  • Managers
  • Organizational development specialists
• Prerequisites:
  • Базовые знания в HR, управлении персоналом или организационном развитии
  • Интерес к теме корпоративного обучения, развитию сотрудников и управлению знаниями
  • Готовность внедрять системный подход к обучению и применять полученные инструменты
  • Желание выстроить или улучшить обучение в компании, сделать его стратегически значимым

Curriculum Highlights

• Key Topics Covered:
  • Разработка L&D стратегии
  • Модель ADDIE для проектирования образовательных программ
  • Обучение взрослых
  • Диагностика потребностей и ожидаемые результаты обучения
  • Дизайн программы обучения
  • Мотивация и вовлечённость
  • Перенос знаний на работу
  • Коучинг и посттренинговые активности
  • Оценка эффективности обучения
  • Развитие сотрудников
  • Организационное развитие и управление изменениями
  • Автоматизация обучения
  • Культура обучения
• Key Skills Learned:
  • Разработка L&D стратегии
  • Использование модели ADDIE
  • Понимание обучения взрослых
  • Проведение диагностики потребностей
  • Создание дизайна программы обучения
  • Повышение результативности обучения
  • Обеспечение переноса знаний на работу
  • Внедрение коучинга и обратной связи
  • Оценка эффективности обучения
  • Развитие сотрудников
  • Реализация инициатив по организационному развитию
  • Автоматизация обучения
  • Работа с L&D инструментами
  • Строительство культуры обучения

Course Format

• Duration: 5.5 hours on-demand video
• Format: Self-paced online course
• Resources:
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of completion