Course Overview
- Course Title: Грейдинг должностей и система оплаты труда с вилками ЗП
- Instructor: PapaHR
- Target Audience: HR professionals, managers, business owners
- Prerequisites:
- Базовые знания в области HR и управления персоналом
- Понимание структуры компании и должностных обязанностей
- Доступ к должностным инструкциям и организационной структуре вашей компании (желательно для практики)
- Готовность выполнять практические задания и внедрять инструменты грейдинга в реальной рабочей среде
- Владение Excel или Google Sheets на базовом уровне
- Интерес к построению справедливой и прозрачной системы оплаты труда
Curriculum Highlights
- Key Topics Covered:
- Суть грейдинга и его польза для бизнеса
- Основы заработных плат и компенсаций
- Варианты грейдинга: аналитические и неаналитические методы
- Пошаговый процесс грейдинга должностей
- Связь грейдов с рынком: как использовать обзоры зарплат
- Построение системы оплаты на основании грейдов
- Key Skills Learned:
- Понимать, что такое грейдинг и зачем он нужен в бизнесе
- Строить систему грейдов на основе анализа должностей
- Отличать аналитические и неаналитические методы грейдинга
- Использовать метод репертуарных решёток, факторный анализ и метчинг
- Выбирать релевантные факторы оценки должностей
- Создавать шкалу грейдов и систему грейдинговой иерархии
- Связывать грейды с рыночными зарплатами и использовать данные обзоров рынка
- Строить вилки окладов и разрабатывать справедливую систему оплаты труда
- Использовать прогрессивную матрицу пересмотра зарплат
- Бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) с учётом грейдов
- Визуализировать и анализировать данные по зарплатам с помощью инструментов HR-аналитики
- Формировать политику оплаты труда, соответствующую целям бизнеса
Course Format
- Duration: 3 hours on-demand video
- Format: Self-paced online course
- Resources:
- Access on mobile and TV
- Closed captions
- Audio description in existing audio
- Certificate of completion