HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании

Course Overview

• Course Title: HR Стратегия: Связь HR с бизнесом и рост компании
• Instructor: Viktor Pritula
• Target Audience:
  • HR professionals
  • Business managers
  • Individuals interested in strategic HR management
• Prerequisites:
  • Базовые знания HR-функций и процессов в компании
  • Понимание роли HR в структуре бизнеса
  • Опыт работы в HR (желательно, но не обязательно)
  • Готовность применять стратегическое мышление
  • Желание развиваться и переходить на стратегический уровень в HR

Curriculum Highlights

• Key Topics Covered:
  • Модель стратегического HR и влияние на бизнес
  • Роль HR как стратегического партнёра
  • Разработка и реализация HR-стратегии
  • Организационное развитие и управление знаниями
  • Повышение эффективности компании через HR-инструменты
  • Стратегии управления талантами, EVP и удержание
  • Стратегии развития, вознаграждения и отношения с сотрудниками
  • Международные HR-стратегии и работа в глобальной среде
• Key Skills Learned:
  • Понимать, что такое стратегический HR и зачем он нужен компании
  • Формировать HR-стратегию, которая поддерживает цели бизнеса
  • Оценивать существующую HR-стратегию и находить точки роста
  • Разрабатывать стратегию управления человеческим капиталом
  • Строить систему управления эффективностью и вовлечённостью
  • Разрабатывать стратегии по обучению, вознаграждению и удержанию персонала
  • Создавать стратегии развития корпоративной культуры
  • Учитывать международный контекст и работать с глобальными HR-стратегиями
  • Внедрять организационные изменения и управлять ими
  • Использовать инструменты и модели стратегического HR на практике
  • Применять системный подход к управлению талантами и ресурсами компании
  • Строить стратегическую роль HR как бизнес-партнёра в компании

Course Format

• Duration: 7 hours on-demand video
• Format: Self-paced online course
• Resources:
  • Access on mobile and TV
  • Closed captions
  • Audio description in existing audio
  • Certificate of completion
  • Готовые шаблоны для разработки HR-стратегии
  • Примеры стратегий из практики международных и локальных компаний
  • Инструменты оценки эффективности и диагностики текущего уровня HR в компании
  • Пошаговые методики работы с вовлечённостью, развитием, удержанием, компенсациями