Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их

Course Overview

• Course Title: Управление HR-рисками: как предсказывать и предотвращать их
• Instructor: Viktor Pritula
• Target Audience:
  • HR-менеджеры
  • Бизнес-партнёры
  • Руководители
  • Все, кто принимает кадровые решения
• Prerequisites:
  • Базовые знания в области управления персоналом
  • Опыт работы в HR или смежных функциях
  • Интерес к теме риск-менеджмента
  • Готовность к самостоятельному выполнению домашних заданий

Curriculum Highlights

• Key Topics Covered:
  • Человеческие риски в бизнесе
  • Модели рисков и инструменты
  • Природа рисков и ошибки в принятии решений
  • Инциденты и кейсы
  • Системное управление рисками
  • Риски ТОП-менеджмента
  • Культура и риски
  • Модель трёх линий защиты
  • Принятие решений в условиях неопределённости
  • Личная ответственность
• Key Skills Learned:
  • Классификация HR-рисков
  • Создание тепловых карт рисков
  • Применение аналитических инструментов
  • Использование стандарта ISO 31000
  • Проведение аудита HR-процессов
  • Управление рисками на уровне топ-менеджмента
  • Формирование корпоративной культуры
  • Внедрение модели трёх линий защиты
  • Улучшение процесса принятия решений
  • Практические навыки оценки и документирования рисков

Course Format

• Duration: 7 hours on-demand video
• Format: Self-paced online course
• Resources:
  • Access on mobile and TV
  • Closed captions
  • Audio description in existing audio
  • Certificate of completion