Evaluación de Puestos y Gradación Salarial Justa [ES]

Course Overview

• Course Title: Evaluación de Puestos y Gradación Salarial Justa [ES]
• Instructor: PapaHR Global
• Target Audience:
  • Especialistas y gerentes de RRHH
  • Directores de departamento
  • Profesionales interesados en implementar sistemas de gestión salarial equitativos y estratégicos
• Prerequisites:
  • No hay requisitos estrictos para este curso. Sin embargo, será beneficioso tener un conocimiento básico de los procesos de RR.HH., estructuras de compensación o experiencia en RR.HH., nóminas o gestión del talento. Los principiantes son bienvenidos, ya que todos los conceptos se explicarán desde la base.

Curriculum Highlights

• Key Topics Covered:
  • Filosofía de compensación y su relación con los objetivos de negocio
  • Métodos de análisis de puestos y evaluación analítica y no analítica
  • Sistemas de bandas salariales, estructuras de pago y equidad salarial
  • Métodos de gradación como Repertory Grid y análisis factorial
  • Cómo vincular los grados con datos del mercado salarial
  • Presupuestación de nómina, matriz de revisión salarial y análisis de compensación
• Key Skills Learned:
  • Comprender los fundamentos de la clasificación profesional y su repercusión en la retribución
  • Diseñar estructuras salariales justas y competitivas
  • Dominar los métodos de evaluación y categorización de los puestos de trabajo
  • Desarrollar competencias para aplicar y optimizar las bandas salariales

Course Format

• Duration: 2.5 hours on-demand video
• Format: Self-paced online course
• Resources:
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of completion
  • Archivo editable para aplicar la gradación directamente en tu empresa
  • Chat de preguntas y respuestas
  • Tareas prácticas revisadas personalmente por Mike Pritula