Система оплаты и льгот: компенсации, бонусы, бенефиты

Course Overview

• Course Title: Система оплаты и льгот: компенсации, бонусы, бенефиты
• Instructor: PapaHR
• Target Audience:
  • HR professionals
  • C&B managers
  • Recruitment specialists
  • Personnel managers
  • Those interested in compensation, benefits, and HR processes
• Prerequisites:
  • Basic understanding of HR functions and processes
  • Experience in HR, recruitment, or personnel management
  • Interest in compensation, bonuses, and benefits
  • Proficiency in Excel (basic formulas and tables)
  • Willingness to complete practical assignments and adapt tools to your company

Curriculum Highlights

• Key Topics Covered:
  • Основы компенсаций. Современные исследования
  • Анализ должностей для оценки и премирования
  • Грейдинг должностей и построение системы оплаты
  • Разработка системы премирования в компании
  • Построение системы льгот (бенефитов)
  • Обзоры рынка зарплат, бюджетирование ФОТ и бенефитов
  • Анализ компенсаций и льгот, проведение опросов
  • Программы признания, реферальные премии и нестандартные подходы
• Key Skills Learned:
  • Разрабатывать конкурентоспособную систему оплаты труда и премирования
  • Оценивать должности и формировать вилки зарплат на основе грейдинга
  • Создавать систему бонусов, включая KPI и формулы премирования
  • Формировать и адаптировать социальный пакет под разные группы сотрудников
  • Участвовать в обзорах рынка зарплат и интерпретировать результаты
  • Бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) и бенефиты
  • Проводить опросы и оценивать эффективность программ Comp&Ben
  • Использовать программы признания и нематериальной мотивации для повышения лояльности
  • Настроить компенсационные стратегии, которые способствуют удержанию ключевых сотрудников
  • Повысить свою ценность как HR-специалиста или C&B-менеджера на рынке труда

Course Format

• Duration: 5 hours on-demand video
• Format: Self-paced online course
• Resources:
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of completion